2019年,互联网职场给我的教训

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  选择离开校园、步入职场后的日子时不时过得调慢,尤其是互联网职场,钢筋铁骨铸就的城市森林之下,是另十个 个面目模糊的身影,匆匆移动在透不过气的西二旗地铁站里、拥堵已成常态的后厂村路上、装满进度与排期的各个软件园内、项目远比投资多的大小咖啡馆中。

  真难 最快,都可否 能调慢,毕竟时间前面还跑着一只随时原应分析回头咬你一口的巨兽——KPI。衣香鬓影、觥筹交错的悠闲时刻,合适 因此影视剧不负责任的想象。这年头,原应分析像黄轩和Angelababy在《创业时代》里一样,一边谈恋爱一边搞创业,恋爱为主,创业为辅,跟我说根本都可否 有那些时代了。

  风口泡沫一线牵,用户平台本无缘,全靠用户心甘情愿花钱,平台绞尽脑汁赚钱。互联网是残酷的,互联网职场也好都可否 能哪去。

  又是年终岁尾时。相信过不了多久,又会时不时总出 “某互联网公司核心项目员工年终奖几十个 月工资”“某大厂奖励所有员工一部最新版苹果4 566”因此的新闻,美其名曰激励,人太好因此刺激。

  这终究是少数人的狂欢,对有些在互联网职场闯荡的人而言,亲戚让让当你们所经历的2019年,不过是从另十个 冬天,到因此冬天。

  亲戚让让当你们也想改变,亲戚让让当你们真难改变。

  原应分析要能换另十个 领导

  “我准备裸辞了。”某中型互联网公司员工贝灿告诉新浪科技,尽管知道年底主次公司招聘名额封锁,裸辞后求职艰难,并就另十个 明智的决定,但她原应分析等不下去了,原应分析“领导那些因此懂,只会瞎指挥”。

  贝灿在这家公司都可否 能两年,主要的工作内容是新媒体策划,日常负责微信和微博的运营。刚入职时,她信心满满地认为我本人一定要能通过合适 的原创内容推送,将账号的粉丝数和阅读量带上另十个 新的台阶。

  但不久后她发现,主管领导是她实现你这名 目标的“最大阻碍”。

  “领导人太好了解那些是新媒体,因此清楚账号究竟要沿着哪个方向做。”贝灿叹了口气,“但他很固执,始终坚持我本人的想法,比如我人太好因此效果会更好,他不同意,那就一定要按照他的最好的措施来做,哪怕数据证明这是错的,下次也依然真难 。”

  贝灿的领导是典型的“我人太好你人太好,我要能我人太好”式领导,综艺《中餐厅》第三季播出时,店长黄晓明就原应分析你这名 独断强势的领导风格饱受吐槽。不过在贝灿看来,黄晓明还稍微好有些,合适 他“一碗水端平”。

  贝灿说,季度总结时,尽管有些组的运营数据也未达到要求,却都可否 能她受到了批评。“也不领导对我的态度也比较冷淡,估计是人太好我不‘听话’吧。”